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  • 水星客:有人分析过不同层级、不同工作年限的员工提出离职的主要原因: 入职2周离职,因为新员工在单位看到的实际状况与预期有较大的差距。 入职3个月离职,因为公司的岗位设置、工作职责 等方面存在着某些问题。 入职6个月离职,很可能与直接的上级领导合不来。 入职2年左右离职,一般与企业文化有关系。 入职3-5年离职,多与职业发展有关,职位和薪酬提升都有限。 入职5年以上离职,员工忍耐力强,很可能是个人发展与企业发展速度不一致导致。

    2019-06-11 23:16:21

匿名        
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