水星客:有人分析过不同层级、不同工作年限的员工提出离职的主要原因： 入职2周离职，因为新员工在单位看到的实际状况与预期有较大的差距。 入职3个月离职，因为公司的岗位设置、工作职责 等方面存在着某些问题。 入职6个月离职，很可能与直接的上级领导合不来。 入职2年左右离职，一般与企业文化有关系。 入职3-5年离职，多与职业发展有关，职位和薪酬提升都有限。 入职5年以上离职，员工忍耐力强，很可能是个人发展与企业发展速度不一致导致。

2019-06-11 23:16:21