藤县关于公开遴选村“两委”后备干部的公告

为夯实全县脱贫攻坚、乡村振兴的组织保障和人才保障基础，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，选优配强村“两委”后备干部，拓宽村“两委”后备干部来源渠道，经研究，计划面向全县公开遴选20名村“两委”后备干部。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选原则

根据工作需要，本着民主、公开、竞争和择优录用的原则。

二、公开遴选岗位及名额

行政村“两委”后备干部20人。

三、公开遴选的范围

(一)藤县范围内党政机关、企事业单位在编在职干部职工(含聘任职工)。

(二)具有藤县户籍的现任村“两委”成员和后备人才、返乡创业人员、农村致富能手、农民经纪人、新型农村经营主体负责人、复转军人、有2年工作经验的返乡大中专毕业生、扶贫信息员、乡镇编外聘用人员等群体中的优秀党员。

(三)服务基层项目人员，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格)。服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(含大学生村官、社区党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。

四、公开遴选人员的资格条件

(一)基本条件

(1)中共党员,具有1年以上党龄;

(2)思想政治素质好，遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、办事公道，坚决执行党在农村的各项方针政策;

(3)具有高中(中专)及以上文化水平，农村工作思路宽、办法多，致富带领能力强，密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，在群众中有较高威信;

(4)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

(5)20周岁以上、50周岁以下;

(6)无违法违纪等影响履职的其他情形。

本次公开遴选所涉及到的年龄、党龄等有关资格条件的时间计算，均截至2020年4月30日。

(二)凡有下列情况之一的人员，不得报名：

(1)因违法违纪被组织处理、纪律处分且影响期未满或因涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的;

(2)曾因刑事犯罪被判处刑罚的;

(3)品行不端和挪用、拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;

(4)有“村霸”行为，搞宗族派性，家庭成员有参与制毒、贩毒、吸毒等涉毒行为的;

(5)违反计划生育政策未经处理、处理未完结的或处理完结未满3年的;

(6)服务基层项目人员、机关企事业单位人员近三年年度考核有不称职(不合格)的;

(7)有法律、法规和政策规定的其他不适宜担任村干部的情形。

五、遴选方式和程序

(一)组织报名

(1)报名方式：本次公开遴选只接受网上报名的方式，各报考人员将所需材料扫描后发送到县委组织部组织一股(邮箱：txjcb@163.com)。如最终报名人数达不到遴选计划人数3倍，经县委组织部部务会同意，可适当降低比例。

(2)报名时间：2020年4月16日至4月20日。

(3)报名所需材料：

1.二代身份证(临时身份证或有效期内的户籍证明)、退役军人需提供退伍证;

2.《藤县公开遴选村“两委”后备干部报名表》，相关报名表请登陆txhjb1@163.com邮箱下载(密码tx111111);

3.国家承认的学历证书;

4.所获奖励的证明材料;

5.党员身份证明材料(党组织关系在本县的可暂不提供);

6.服务基层项目人员、机关企事业单位在职人员报考的需提供单位同意报考证明。

(二)资格审查

县委组织部组织相关部门乡镇对报考人员进行资格审查，提出符合资格条件的初步人选，经县委组织部部务会(县纪委监委、县民政局分管领导列席)研究确定面试人选。对不符合遴选条件或提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。资格审查贯穿遴选工作全过程。通过资格审查的进入面试范围。

(三)面试

面试地点设在藤县，具体时间、地点另行通知。面试时需将身份证、学历证书、所获奖励等原件带到面试地点复核。面试内容包括农村经济建设、精神文明建设、乡村治理、组织建设等，主要测试报考者解决农村基层实际问题的能力。

(四)考察审定

由县委组织部组织进行考察。并将考察合格的建议名单提交组织部部务会审定，确定拟选任人员。

(五)公示任职

对拟任人员公示5个工作日，接受社会各界监督。公示期间接到反映公示对象违纪违法等影响选任相关问题的，一经查实，取消选任资格，出缺名额可依次递补。对拟选任人员经公示无异议后，由县委组织部选派到有关乡镇村任职。

六、工作职责和任期

公开遴选村“两委”后备干部由各乡镇党委统一管理。根据需要，乡镇党委可任命为村党组织书记或副书记，实行全脱产工作、履职，纳入村干部统一管理，同时实行试用期制，试用期一年。试用期满后，由县委组织部、乡镇党委进行试用期满考核，考核结果胜任的继续留任，不胜任现职的由乡镇党委上报县委组织部备案后，予以免职。

七、待遇保障

(一)报酬待遇

(1)基本报酬。遴选的村“两委”后备干部基本报酬每人2100元/月，经乡镇党委任命为村党组织书记的基本报酬按照2800元/月。

(2)绩效奖励。一是按照县委组织部、县民政局每年度村(社区)年度考核标准发放。二是集体经济发展创收奖励。集体经济发展创收奖励按照区、市、县有关规定执行。

(3)其他福利待遇。每年将安排一次体检，试用期满后任职满一年及以上的，享受正常离任村干部补贴待遇(机关、企事业单位在编在职干部职工除外)。其他担任村“两委”后备干部的机关、企事业单位在编在职干部职工，工资福利等待遇按原单位不变，同时享受所在村“两委”后备干部同等的基本报酬待遇。

(二)成长空间

加大从村“两委”干部中招聘乡镇事业单位工作人员和在村党组织书记中定向招录乡镇公务员力度。每年安排一定比例编制实行定向招考优秀村“两委”干部和村党组织书记。符合条件的村党组织书记可在政策支持下，待乡镇领导班子换届或届中调整时，择优遴选担任乡镇领导干部。对机关及参公单位干部担任村党组织书记的，同等条件下优先提拔使用，符合条件的优先给予职级晋升;对企事业单位干部担任村党组织书记的，在职称评审、岗位等级晋升等方面给予倾斜。

八、其他事宜

本次遴选工作资格审查、面试、考察等环节的具体时间安排，将通过电话方式告知入围的人员，请保持手机通畅，并及时关注相关媒体。未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

为加强对此次公开遴选工作的全过程监督，县纪委监委、县委组织部设立监督举报电话，全程接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。

联系电话：0774-7282942

县纪委监委监督举报电话：0774--7280898

县委组织部监督举报电话：0774--7282875

未尽事宜，由藤县县委组织部负责解释。

附件：藤县公开遴选村“两委”后备干部报名表

中共藤县委员会组织部

2020年4月15日

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